Escuela Profesional de
Gestión de Recursos Humanos

Silabo por Asignatura

Leyenda

  • O: Obligatorio
  • E: Electivo
  • P: Presencial
  • V: Virtual
  • SP: SemiPresencial

Plan de Estudios vigente 2017

 

FORMACIÓN GENERAL

Primer Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
TALLER DE EXPRESIÓN ORAL O – P 4
MATEMÁTICA I O – P 4
MÉTODOS DE ESTUDIO O – P 3
REALIDAD NACIONAL O – P 4
FILOSOFÍA Y ÉTICA O – P 3
TALLER DE INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN O – P 2
INGLES I O – V 1
ACTIVIDADES I O – P 1
22

Segundo Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
TALLER DE EXPRESIÓN ESCRITA O – P 3 TALLER DE EXPRESIÓN ORAL
MATEMÁTICA II O – P 4 MATEMÁTICA I
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN O – P 4 MÉTODOS DE ESTUDIO
EMPRENDIMIENTO O – P 2 REALIDAD NACIONAL
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN O – P 4 TALLER DE INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA O – P 4 FILOSOFÍA Y ÉTICA
INGLES II O – V 1 INGLES I
ACTIVIDADES II O – P 1 ACTIVIDADES I
23

FORMACIÓN BÁSICA

Tercer Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
PROCESO DE LA GESTIÓN O – P 4 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
MATEMÁTICA FINANCIERA O – P 4 MATEMÁTICA II
GESTIÓN DE PERSONAS O – P 3 EMPRENDIMIENTO
ACTIVIDADES II
CONTABILIDAD EMPRESARIAL O – P 4 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
MICROECONOMÍA O – P 4 INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
INTRODUCCIÓN AL DERECHO O – V 2 TALLER DE EXPRESIÓN ESCRITA
INGLES III  O – V 1 INGLES II
22

Cuarto Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
MARKETING O – P 3 MICROECONOMÍA
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL O – P 4 PROCESO DE LA GESTIÓN
GESTIÓN DE PERSONAS
ESTADÍSTICA APLICADA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL O – P 4 MATEMÁTICA FINANCIERA
MICROECONOMÍA
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA O – P 4 PROCESO DE LA GESTIÓN
MATEMÁTICA FINANCIERA
COSTOS O – P 3 CONTABILIDAD EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
MACROECONOMÍA O – V 4 MATEMÁTICA FINANCIERA
MICROECONOMÍA
INGLES IV O – V 1 INGLES III
23

FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECIALIZADA

Quinto Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO O – P 4 INTRODUCCION AL DERECHO
MACROECONOMIA
COMPENSACIONES O – P 4 ESTADISTICA APLICADA A LA GESTION EMPRESARIAL
COSTOS
PLANEAMIENTO DE PERSONAL (V) O – V 4 COSTOS
ADMINISTRACION LOGISTICA
GESTIÓN POR COMPETENCIAS O – P 3 ORGANIZACION EMPRESARIAL
GESTION DE PERSONAS
INNOVACIÓN O – P 2 MARKETING
ASIGNATURA ELECTIVA CICLO V “CERTIFICACIÓN PROGRESIVA” E 2
19

 

Sexto Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO O – P 3 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O – V 3 GESTION POR COMPETENCIAS
GESTIÓN DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL O – P 4 PLANEAMIENTO DE PERSONAL
GESTION POR COMPETENCIAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL O – P 3 INNOVACION
GESTION POR COMPETENCIAS
BIENESTAR Y CLIMA LABORAL O – P 2 COMPENSACIONES
PLANEAMIENTO DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA O – P 4 COSTOS
ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VI “CERTIFICACIÓN PROGRESIVA” E 2
21

 

Séptimo Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
SEGURIDAD SOCIAL O – P 2 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO O – P 4 GESTIÓN DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
BIENESTAR Y CLIMA LABORAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO O – V 4 GESTIÓN DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
BIENESTAR Y CLIMA LABORAL
COMUNICACIÓN EN GESTIÓN HUMANA O – P 3 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
BIENESTAR Y CLIMA LABORAL
GESTIÓN AMBIENTAL O – P 2 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN O – P 4 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VII “CERTIFICACIÓN PROGRESIVA” E 2
21

 

Octavo Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
COACHING O – P 2 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
COMUNICACIÓN EN GESTIÓN HUMANA
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL O – V 2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
COMUNICACIÓN EN GESTIÓN HUMANA
ERGONOMÍA O – P 2 SEGURIDAD SOCIAL
ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES O – P 3 COMUNICACIÓN EN GESTIÓN HUMANA
BIONEGOCIOS O – P 2 GESTIÓN AMBIENTAL
GERENCIA DE PROYECTOS O – P 3 FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO O – P 2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
SEGURIDAD SOCIAL
ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VIII E 2
18

 

 

FORMACIÓN PROFESIONAL GERENCIAL

Noveno Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO O – P 3 GERENCIA DE PROYECTOS
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERCULTURAL O – P 3 ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
COACHING
INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA I O – V 3 ERGONOMÍA
GERENCIA DE PROYECTOS
SEMINARIO I: DESARROLLO NACIONAL Y EMPRESA O – P 3 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PUBLICO
PROJECT MANAGEMENT O – P 3 GERENCIA DE PROYECTOS
JUEGO DE NEGOCIOS I O – SP 3 BIONEGOCIOS
GERENCIA DE PROYECTOS
ASIGNATURA ELECTIVA CICLO IX E 2
20

 

Décimo Ciclo

ASIGNATURAS TIPO CRÉDITO REQUISITO
RESPONSABILIDAD SOCIAL O – P 3 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
BIONEGOCIOS
ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL O – P 3 NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERCULTURAL
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA II O – V 3 INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA I
SEMINARIO II: PROYECCIÓN INTERNACIONAL DEL PERÚ O – P 3 SEMINARIO I: DESARROLLO NACIONAL Y EMPRESA
AUDITORIA O – P 3 PROJECT MANAGEMENT
TALLER HABILIDADES GERENCIALES O – P 3 NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERCULTURAL
JUEGO DE NEGOCIOS II O – V 2 JUEGO DE NEGOCIOS I
20

 

ASIGNATURAS ELECTIVAS: “CERTIFICACIÓN PROGRESIVA”

El estudiante puede elegir la “Certificación” de su interés, matriculándose cada semestre, secuencialmente, en las asignaturas que corresponda. El estudiante, sólamente, debe matricularse en una sola asignatura electiva por cada semestre académico. El estudiante para obtener la condición académica de “Egresado”, deberá haber aprobado cinco (5) asignaturas electivas de su Plan de Estudios, correspondientes a los ciclos: V, VI, VII, VIII y IX (una en cada ciclo).

 

CERTIFICACIÓN EN: “ASISTENTE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS”

ASIGNATURAS TIPO CICLO CRÉDITO REQUISITO
SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS E V 2 ORGANIZACION EMPRESARIAL
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E) E VI 2 SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS (E) E VII 2 DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

 

CERTIFICACIÓN EN: “ASISTENTE CLIMA LABORAL”

ASIGNATURAS TIPO CICLO CRÉDITO REQUISITO
CULTURA ORGANIZACIONAL E V 2 ORGANIZACION EMPRESARIAL
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS LABORALES (E) E VI 2 CULTURA ORGANIZACIONAL
EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL (E) E VII 2 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS LABORALES

 

ASIGNATURAS ELECTIVAS:  CICLO VIII

ASIGNATURAS TIPO CICLO CRÉDITO REQUISITO
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS E VIII 2 EVALUACION DEL DESEMPEÑO
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO E VIII 2 COMUNICACION EN GESTION HUMANA

 

ASIGNATURAS ELECTIVAS:  CICLO IX

ASIGNATURAS TIPO CICLO CRÉDITO REQUISITO
ACUERDOS INTERNACIONALES – VISIÓN GENERAL (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
CONTRATACIÓN LABORAL (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
DESARROLLO Y LANZAMIENTO DE NUEVOS PRODUCTOS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
E- BUSINESS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
ESTRATEGIAS DE MARKETING – VISIÓN GENERAL (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
NEGOCIOS INCLUSIVOS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
MARKETING EN LAS REDES SOCIALES ( E ) E IX 2 BIONEGOCIOS
NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (E) E IX 2 BIONEGOCIOS
SELECCIÓN DE PERSONAL – VISIÓN GENERAL (E) E IX 2 BIONEGOCIOS