Juan José Puga Pomareda, General de la Fuerza Aérea del Perú en la situación militar de retiro, es Doctor en Administración, magister en Gerencia de Personal, Magister en Relaciones Industriales, actualmente es docente en la USMP.
Reproducimos el trabajo del profesor Juan José Puga Pomareda, publicado en la Revista Científica General José María Córdova de Colombia, por su valor y ser un tema de actualidad, inherente a la administración de los RRHH, ya que los procesos de reconversión laboral incorpora talentos al servicio del país.
Resumen. Este artículo propone el diseño de un programa de reconversión laboral para que el personal militar en retiro de la Fuerza Aérea del Perú pueda reinsertarse al mercado de trabajo mediante la adaptación de sus competencias. Esto se hace mediante un enfoque cuantitativo y cualitativo, para medir la percepción del personal militar y las brechas existentes entre los perfiles del mercado laboral con los del ámbito militar. Para validar el diseño propuesto, se hizo un análisis de adaptabilidad, practicabilidad y aceptabilidad. Los resultados muestran la viabilidad de la propuesta y permiten ver que el 95 % de la muestra está de acuerdo con la implementación del programa de reconversión laboral. Así, esta propuesta puede influir directa y significativamente en la inserción del personal militar en retiro al mercado laboral peruano.
Palabras Clave: adaptación de competencias; oportunidades de empleo; perfiles profesionales; personal militar; reconversión laboral; reinserción laboral
[button url=»https://www.administracion.usmp.edu.pe/revista-digital/wp-content/uploads/sites/34/2020/11/Puga-Programa-de-reconversion-laboral-para-la-insercion-del-personal-militar-en-retiro-al-sector-civil.pdf» target=»blank» style=»flat» background=»#990033″ color=»#FFFFFF» size=»5″ wide=»no» center=»no» radius=»round» icon_color=»#FFFFFF» text_shadow=»none»]Descargar artículo completo[/button]