INTRODUCCIÓN
El presente informe es el resultado de una evaluación efectuada a 150 egresados de las cuatro carreras profesionales que se imparten en la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. La estrategia en su tratamiento obligó inicialmente a coordinar con la Asociación de Egresados de la Facultad, con la finalidad de ubicar a egresados de las cuatro carreras: Administración, Administración de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos y Marketing; así como con la Oficina de Gestión Informática y la Oficina de Comunicaciones Audiovisuales.
Mediante el Programa Google Forms se elaboró un cuestionario que se validó en línea y logramos obtener las primeras respuestas; ello facilitó que una vez definida la encuesta final los egresados ubicados en diferentes lugares del país y el extranjero comenzaran a contestarla. Gracias a las redes sociales, los egresados de diversas promociones difundieron entre sus compañeros la existencia de esta encuesta, que, al ser respondida, nos ha posibilitado alcanzar este primer estudio de medición de opinión sobre la formación profesional recibida en cada carrera profesional de la Facultad.
El informe que presentamos está estructurado de la siguiente manera: un resumen ejecutivo que destaca los aspectos más significativos hallados, y que debe ser conocido por los responsables del proceso formativo; una segunda parte, que muestra la metodología utilizada, así como los datos generales de los egresados; y, por último, las conclusiones.
Jaime Raúl Castro Contreras
Coordinador del Observatorio de la Empleabilidad