Directorio
Decano
DANIEL HERNÁN VALERA LOZA
Director de la Escuela de Administración
MARIO GRANDA CARAZA
Director de la Escuela de Gestión de Recursos Humanos
Director de la Escuela de Administración de Negocios Internacionales
JAVIER ALVA GARCÍA
Director de la Escuela de Marketing
FREDY ALVARADO ROSILLO
Directora del Departamento Académico
ROSA GENG PADILLA
Directora de Grados y Títulos
MARÍA QUINTANA OTINIANO
Director de la Sección de Posgrado
MARCO NAVARRO VIACAVA
Director del Instituto para la Calidad Empresarial
WILFREDO GIRALDO MEJÍA
Director del Instituto de Innovación y Promoción para el Emprendimiento Universitario
JOSÉ LUIS BEAS ARANDA
Director del Instituto de Investigación
ARÍSTIDES VARA HORNA
Coordinador de la Asesoría Pedagógica
RENÉ DEL ÁGUILA RIVA
Soporte
Oficina de Gestión de Informática
WILMER CRUZ TORRES
Área Audiovisual y Comunicaciones
CHRISTIAN BRACAMONTE BAUER
Comité editorial
JAIME RAÚL CASTRO CONTRERAS (Director)
RENÉ DEL ÁGUILA RIVA
JAVIER RAMÍREZ CORZO
ARBUÉS PÉREZ ESPINOZA
FÉLIX VILLEGAS REAÑO
BETTY SÁENZ PERALTA
Editorial
El año 2019 para la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos, se ha constituido en un hito de actividades, cambios, modernización y consolidación de reconocimientos internacionales; todo ello como resultado de la participación activa y compromiso de sus autoridades, docentes y personal administrativo que tienen como norte la atención preferencial que se brinda a los estudiantes de pre y posgrado.
Nuestro compromiso también es con la sociedad que es la receptora de los profesionales que egresan de nuestras aulas a contribuir con el desarrollo nacional, con los empleadores de la actividad pública, privada e internacional, que son los espacios donde sabemos trabajan nuestros egresados.
El presente número de la Revista Digital refleja todo este conjunto de actividades que en el primer semestre se han venido realizando; por ello para nadie ha pasado por alto las actividades colectivas realizadas con la VII Jornada de Intercambio de Experiencias Empresariales, donde un total de 52 expositores de alto nivel en la actividades privadas y públicas que conducen, concurrieran a expresar sus experiencias de hacer empresa. Lo expresado por estos invitados a quienes agradecemos su participación, sirve de acicate motivador a nuestros jóvenes estudiantes para realizar sus propios proyectos personales. El sueño cobra realidad cuando se pasa a la acción y esa es la razón de los encuentros con los empresarios y funcionarios de instituciones públicas y privadas. A renglón seguido se encuentra la Expoferia Empresarial que precisamente se constituye en el espacio donde los estudiantes hacen saber y comunicar sus proyectos empresariales en función a las carreras profesionales de origen de cada uno de ellos.
Este primer semestre también ha significado nuestra mayor satisfacción por la presencia de tres acreditadoras internacionales, ECBE, AGSUG y ACBSP, encargadas de evaluar la calidad educativa que brinda nuestra Facultad a los estudiantes. Con la acreditadora European Council for Business Education (ECBE) obtuvimos la acreditación en mayo de 2009 y hemos sido ratificados en abril de 2019; en el caso de la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (AGSUG) la acreditación fue obtenida en 2012 y también hemos sido reacreditados en el presente año; por último, la Acreditation Internacional for Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP), acaba de reacreditar a la Facultad por diez años más como expresión de su liderazgo, el trabajo de grupo, el aprendizaje centrado en el estudiante, contar una excelente plana docente, curricula actualizada, edificaciones modernas y servicios de calidad.
De modo que la sociedad, los padres de familia y los propios estudiantes deben sentirse orgullosos, porque la universidad y la Facultad que los cobija tienen como preocupación principal, brindar una educación de calidad que les garantiza su empleabilidad.
La actividad investigadora, por otro lado, se ha constituido en un factor de mucho potencial para la facultad, las empresas y los estudiantes, puesto que en el presente año no solo se han efectuado publicaciones de los efectos que se producen en las empresas por el maltrato a las mujeres trabajadoras sino que el Instituto de Investigación ha tenido un reconocimiento especial del Banco Mundial para seguir realizando más investigaciones.
Y como producto final, la Revista Digital ha incluido una selección de artículos y ensayos escritos por los estudiantes del IX y X ciclos; para ellos nuestras más sinceras felicitaciones porque están añadiendo una competencia investigativa y comunicadora de sus propias ideas que es lo que alentamos y promovemos en los seminarios.
Daniel Valera Loza
Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos