{"id":3802,"date":"2024-07-26T12:50:20","date_gmt":"2024-07-26T17:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/revista-digital-usmp\/?post_type=entrada_8&p=3802"},"modified":"2024-08-01T01:47:14","modified_gmt":"2024-08-01T06:47:14","slug":"el-entorno-institucional-y-sus-efectos-sobre-la-informalidad-de-las-micro-y-pequenas-empresas-el-caso-de-lima-2020-2022","status":"publish","type":"entrada_8","link":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/revista-digital-usmp\/entrada_8\/el-entorno-institucional-y-sus-efectos-sobre-la-informalidad-de-las-micro-y-pequenas-empresas-el-caso-de-lima-2020-2022\/","title":{"rendered":"El Entorno Institucional y sus Efectos Sobre la Informalidad de las Micro y Peque\u00f1as Empresas: El Caso de Lima 2020-2022"},"content":{"rendered":"\n

Del Castillo Pe\u00f1a Pierre Rodrigo<\/strong><\/p>\n

T\u00edtulo obtenido: <\/strong>Licenciado en Administraci\u00f3n<\/p>\n

Referencia<\/strong><\/p>\n

El entorno institucional y sus efectos sobre la informalidad<\/p>\n

\u00a0<\/h5>\n
Resumen<\/strong><\/h5>\n

La investigaci\u00f3n consisti\u00f3 en como los factores del entorno institucional influyen en la informalidad de las micro y peque\u00f1as empresas en la ciudad de Lima, 2020-2022. Se realiz\u00f3 bajo un enfoque cuantitativo, en la cual la poblaci\u00f3n y muestra empleada fueron todas las empresas y aquellas micro y peque\u00f1as empresas informales y formales situadas en la regi\u00f3n Lima seleccionadas bajo criterios de inclusi\u00f3n y exclusi\u00f3n respectivamente. Las t\u00e9cnicas empleadas para la recolecci\u00f3n de datos fueron mediante fuentes secundarias obtenidas del Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), para contrastar la hip\u00f3tesis se utiliz\u00f3 en enfoque de regresi\u00f3n probit. Los hallazgos revelan que los factores del entorno institucional inciden en la tendencia hacia la informalidad en las MYPES. Por cada trabajador adicional en la empresa, se observa un incremento del 3.63% en la probabilidad de operar en la informalidad. Contrariamente, por cada a\u00f1o de funcionamiento, se reduce en un 0.57%. La presencia de financiamiento formal y el uso de un propio local disminuyen en un 0.61% y un 8.04%, respectivamente, la posibilidad de operar informalmente. Asimismo, contar con recursos tecnol\u00f3gicos como computadoras e internet representa una reducci\u00f3n significativa del 21.6% en esta probabilidad, al igual que tener trabajadores capacitados, con una disminuci\u00f3n del 12.5%. La ubicaci\u00f3n dentro de la capital disminuye en un 8.10% la propensi\u00f3n a la informalidad, entre otros factores identificados. Estos resultados sugieren la importancia de que los agentes econ\u00f3micos implementen estrategias basadas en el entorno institucional para abordar este desaf\u00edo.<\/p>\n

Apreciaci\u00f3n cr\u00edtica<\/strong><\/h5>\n

Estos hallazgos se entrelazan con los resultados de investigaciones previas, arrojando luz sobre las din\u00e1micas subyacentes que rodean la toma de decisiones de formalizaci\u00f3n en el entorno empresarial.<\/p>\n

Uno de los resultados significativos es la relaci\u00f3n entre el n\u00famero de trabajadores y la probabilidad de informalidad. El estudio encuentra que, por cada trabajador adicional en una empresa, la probabilidad de que esta opere en la informalidad aumenta en un 3.63%. Este patr\u00f3n se asemeja a los resultados de investigaciones antecedentes que resaltan la influencia de factores laborales y pol\u00edticas gubernamentales en la decisi\u00f3n de formalizarse. La falta de informaci\u00f3n contable y las barreras burocr\u00e1ticas emergen como obst\u00e1culos, como se ha evidenciado en el estudio de Ramos (2017).<\/p>\n

Adem\u00e1s, el tiempo de funcionamiento de una empresa tambi\u00e9n juega un papel clave. El an\u00e1lisis revela que, por cada a\u00f1o de operaci\u00f3n, la probabilidad de informalidad disminuye en un 0.57%. Esta conclusi\u00f3n refleja la noci\u00f3n de que la experiencia y la estabilidad promueven la formalizaci\u00f3n. Coincidentemente, investigaciones previas, como la de L\u00f3pez (2021), destacan que la falta de reglamentaci\u00f3n fiscal afecta la transparencia y el cumplimiento en empresas colaborativas.<\/p>\n

El acceso a financiamiento formal emerge como otro factor crucial. El estudio muestra que, si una empresa cuenta con financiamiento formal, su probabilidad de ser informal disminuye en un 0.61%. Esto concuerda con los resultados de Fajardo (2023), quien vincula la informalidad con factores financieros y caracter\u00edsticas empresariales. La propiedad del local tambi\u00e9n se revela como un impulsor de la formalidad, reduciendo la probabilidad de informalidad en un 4.33%. Este descubrimiento se alinea con la investigaci\u00f3n de Cotrina y Peregrino (2018), donde se menciona que las barreras en la formalizaci\u00f3n incluyen los gastos asociados y las normas jur\u00eddicas.<\/p>\n

La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n juega un papel importante en la formalizaci\u00f3n. Las empresas que cuentan con computadoras e internet tienen una probabilidad de informalidad un 21.6% menor. Esto sugiere que la tecnolog\u00eda puede facilitar el cumplimiento y la transparencia en las operaciones comerciales. Por otro lado, la capacitaci\u00f3n de los trabajadores se asocia con una disminuci\u00f3n del 12.5% en la probabilidad de informalidad. Esta conexi\u00f3n entre capacitaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n tambi\u00e9n se evidencia en la investigaci\u00f3n de Le\u00f3n y Bautista (2019), donde se destaca la falta de informaci\u00f3n sobre obligaciones tributarias como un factor influyente en la informalidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los aspectos internos de la empresa, las percepciones del empresario sobre derechos laborales y tr\u00e1mites complejos tienen un impacto. Cuando los empresarios sienten que sus trabajadores tendr\u00e1n derechos laborales, la probabilidad de informalidad disminuye en un 23.8%. En contraste, la percepci\u00f3n de que los tr\u00e1mites de formalizaci\u00f3n son complejos aumenta la probabilidad de informalidad en un 16%. Estos resultados resaltan c\u00f3mo las percepciones pueden influir en la decisi\u00f3n de formalizarse.<\/p>\n

Finalmente, la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica tambi\u00e9n desempe\u00f1a un papel en la formalidad empresarial. Las empresas ubicadas en la capital (Lima Metropolitana) tienen una probabilidad de informalidad un 8.10% menor. Esto puede reflejar la disponibilidad de recursos y oportunidades en \u00e1reas urbanas desarrolladas que promueven la formalizaci\u00f3n.<\/p>\n

En consonancia con investigaciones previas a nivel nacional e internacional, los resultados de este estudio subrayan la importancia de factores institucionales, econ\u00f3micos y culturales en la determinaci\u00f3n de la informalidad empresarial. Adem\u00e1s, resaltan la necesidad de pol\u00edticas y regulaciones que promuevan la formalizaci\u00f3n, reduzcan barreras y fomenten un entorno propicio para que las empresas operen de manera legal y transparente. Estos hallazgos ofrecen valiosas perspectivas para la comprensi\u00f3n de las din\u00e1micas de la informalidad empresarial y proporcionan insumos para el dise\u00f1o de estrategias que aborden este desaf\u00edo en contextos nacionales e internacionales.<\/p>\n

Idea(s) centrales<\/strong><\/h5>\n