{"id":4,"date":"2014-05-02T22:45:46","date_gmt":"2014-05-02T22:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos1\/?page_id=4"},"modified":"2025-03-24T22:17:07","modified_gmt":"2025-03-25T03:17:07","slug":"bienvenida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/","title":{"rendered":"Palabras del Director"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8 size-full\" src=\"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/negocios\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/javier-alva-usmp-1024x660.jpg\" alt=\"director_adm\" width=\"500\" height=\"358\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Dr. Javier Alva Garc\u00eda<\/strong><br \/><strong>Director (e)<\/strong><br \/><b>Escuela Profesional de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El curr\u00edculo de la Escuela de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos ha sido actualizado para incluir nuevos contenidos y asignaturas alineadas con las competencias que demanda el mercado global en constante evoluci\u00f3n. Este enfoque busca formar profesionales capaces de gestionar el talento humano de manera estrat\u00e9gica, fomentando el emprendimiento y fortaleciendo sus habilidades en un entorno digital a trav\u00e9s del uso de simuladores y experiencias pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p><strong>Enfoque Moderno en la Gesti\u00f3n del Talento<\/strong><\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de recursos humanos ha evolucionado hacia una gesti\u00f3n del talento, donde la misi\u00f3n principal no es solo administrar, sino desarrollar el capital humano mediante procesos de captaci\u00f3n, formaci\u00f3n, desarrollo y retenci\u00f3n. Este cambio de paradigma est\u00e1 reflejado en el redise\u00f1o de nuestro plan de estudios.<\/p>\n<p><strong>Nuevas Asignaturas y Experiencias Formativas<\/strong><\/p>\n<p>Como parte de esta actualizaci\u00f3n, se han incorporado nuevas asignaturas en las \u00e1reas de especializaci\u00f3n y formaci\u00f3n gerencial, tales como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>HR Analytics:<\/strong> Uso de datos y m\u00e9tricas para la toma de decisiones estrat\u00e9gicas en la gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Leadership and Soft Skills:<\/strong> Desarrollo de competencias de liderazgo y habilidades interpersonales clave para la gesti\u00f3n de equipos.<\/li>\n<li><strong>Ciudadan\u00eda Intercultural y Quechua:<\/strong> Fomentando una visi\u00f3n inclusiva y multicultural.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e1ctica Preprofesional:<\/strong> Implementada en la \u00faltima etapa de formaci\u00f3n para reforzar la experiencia en el campo laboral.<\/li>\n<li><strong>Certificaciones Progresivas:<\/strong> En \u00e1reas clave para facilitar la inserci\u00f3n laboral temprana de nuestros estudiantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Compromiso con la Excelencia Acad\u00e9mica<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con estas mejoras, la Escuela de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos reafirma su compromiso con la formaci\u00f3n de profesionales altamente capacitados y preparados para los desaf\u00edos del entorno empresarial actual. Esta actualizaci\u00f3n responde a las necesidades del contexto nacional e internacional y est\u00e1 en total consonancia con el modelo educativo de la USMP, consolidando as\u00ed su proyecto educativo.<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr. Javier Alva Garc\u00edaDirector (e)Escuela Profesional de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos El curr\u00edculo de la Escuela de Gesti\u00f3n de Recursos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1022,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4\/revisions\/1022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}