{"id":503,"date":"2015-07-03T11:47:56","date_gmt":"2015-07-03T16:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/?page_id=503"},"modified":"2015-08-07T10:06:49","modified_gmt":"2015-08-07T15:06:49","slug":"aplicacion-5s","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/actividades-nivel-externo\/capacitaciones\/aplicacion-5s\/","title":{"rendered":"Aplicaci\u00f3n 5\u00b4s"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201cLo que no se mide no se gestiona\u201d<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Permite establecer los par\u00e1metros, mediante los cuales, se dise\u00f1an Indicadores de Gesti\u00f3n para los diferentes procesos de una organizaci\u00f3n, partiendo de la estrategia definida, orientada a garantizar el cumplimiento de las metas organizacionales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los indicadores son una expresi\u00f3n cuantitativa del comportamiento de alguna variable en la empresa, Gerencia, Departamento, unidad, etc.; cuya magnitud, al ser comparada con alg\u00fan nivel de referencia, nos se\u00f1ala una desviaci\u00f3n sobre la cual se deben tomar acciones correctivas o preventivas seg\u00fan sea el caso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las principales funciones de los sistemas de indicadores son:<\/p>\n<ul>\n<li>La fijaci\u00f3n de est\u00e1ndares de actuaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La comprobaci\u00f3n de los resultados reales, frente a los est\u00e1ndares fijados.<\/li>\n<li>La toma de decisiones correctas cuando los resultados reales, no satisfacen los est\u00e1ndares.<\/li>\n<li>La puesta en marcha de una acci\u00f3n correctora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u00f3mo complemento del taller se aplicar\u00e1 la t\u00e9cnica 5S, (COLPA) como herramienta para mantener un entorno de trabajo id\u00f3neo y seguro dentro de los procesos de la empresa y as\u00ed asegurar una alta productividad y un \u00f3ptimo desempe\u00f1o por el personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Objetivo general:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Dotar a los participantes, de elementos tanto te\u00f3ricos como pr\u00e1cticos, que les permitan identificar el valor estrat\u00e9gico del control de Gesti\u00f3n, para hacer el seguimiento a los procesos, e introducir los correctivos necesarios de manera oportuna.<\/li>\n<li>Conocer los principios sobre los que se fundamenta el Programa 5\u00b4S Japon\u00e9s y lograr comprender la importancia de su implantaci\u00f3n para lograr un clima organizacional rentable y productivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Temario:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Definici\u00f3n del indicador<\/li>\n<li>Norma del indicador<\/li>\n<li>Niveles de referencia<\/li>\n<li>Estratificaci\u00f3n<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de factores<\/li>\n<li>Reporte de indicadores dependientes<\/li>\n<li>Reporte de indicadores independientes<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de causas<\/li>\n<li>Fundamentos de las 5\u2019s<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Importancia<\/strong><\/li>\n<li><strong>Fase de implementaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li>Paso 1: Seiri Clasificar<\/li>\n<li>Paso 2: Seiton Ordenar<\/li>\n<li>Paso 3: Seiso Limpiar<\/li>\n<li>Paso 4: Seiketsu Estandarizar<\/li>\n<li>Paso 5: Shitsuke Disciplina y Entrenamiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"147\">\n<p><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"442\">\n<p>12 horas<\/p>\n<p>(8 horas de an\u00e1lisis de indicadores y \u00a04 horas implementaci\u00f3n de 5\u00b4s)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">\n<p><strong>Metodolog\u00eda:<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"442\">\n<p>La transmisi\u00f3n de conceptos y conocimientos se efectuar\u00e1 por medio de visualizaci\u00f3n de videos, casos y experiencias de aplicaci\u00f3n, formulaci\u00f3n de conceptos te\u00f3ricos y aplicaci\u00f3n en campo al propio trabajo, para alcanzar los objetivos propuestos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dirigido a:<\/strong><\/p>\n<p>Gerente de Planta, Gerente de Operaciones, Jefe de Mantenimiento, Jefes de Producci\u00f3n, Supervisores y personal de Producci\u00f3n y Mantenimiento.\u00a0<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ser\u00e1 beneficiosos para el personal de las \u00e1reas de calidad, log\u00edstica, administraci\u00f3n, mandos medios, operadores y todo el personal t\u00e9cnico y l\u00edder de operaciones que apoya la funci\u00f3n productiva de la empresa.<\/p>\n<p><strong>Expositores:<\/strong><\/p>\n<p>Black Belt certificados con alta experiencia en la implementaci\u00f3n de Proyectos Lean Six Sigma, Implementaci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Indicadores, 5\u00b4s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Costo referencial:<\/strong><\/p>\n<p>S\/ 480<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fecha:<\/strong><\/p>\n<p>Mayo 9 -15-16<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLo que no se mide no se gestiona\u201d &nbsp; Permite establecer los par\u00e1metros, mediante los cuales, se dise\u00f1an Indicadores de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":0,"parent":232,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"page-menu_izquierda-hijo.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-503","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=503"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":507,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/503\/revisions\/507"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.administracion.usmp.edu.pe\/ice\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}