Plana Docente

CESAR EDGARDO BERROCAL MORENO
MGRH

Asignaturas

  • Estrategias de Compensación, Incentivos y Políticas Salariales

Formación Académica

CENTRUM – Pontificia Universidad Católica del Perú 2008 – 2010 MBA Magister en Administración Estratégica de Empresas; UNIVERSIDAD RICARDO PALMA 1994 – 1999; Bachiller en Ingeniería Industrial; UNIVERSIDAD RICARDO PALMA 2006 – 2007 Diplomado de Recursos Humanos GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT – FRANCIA International Residency Program 2010.

Experiencia Profesional

Febrero 2013 a la fecha El Fondo MIVIVIENDA S.A. Jefe de Recursos Humanos; Junio 2013 a febrero 2013 ORIENT EXPRESS PERU S.A. Gerente de Recursos Humanos; Abril 2006 a Junio 2007 BANCO FINANCIERO DEL PERU Jefe del Área de Remuneraciones e Incentivos Salariales; Agosto 2004 a Abril 2006 SOLIFE S.A. Jefe de Personal; Julio 1998 a Diciembre 2000 TELEFONICA GESTION DE SERVICIOS COMPARTIDOS S.A.C Asistente de Recursos Humanos.

Experiencia Docente

Marzo 2013 a la actualidad Docente de Negociación y Liderazgo Comercial en la Escuela de Negocios Internacionales y International Human Resources en la Escuela de Negocios Internacionales Universidad San Ignacio de Loyola; Agosto 2012 a la actualidad Docente de Compensaciones y Remuneraciones en la Maestría de Recursos Humanos y de compensaciones en el Diplomado de Recursos Humanos. Universidad Ricardo Palma.

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