La Escuela Profesional de Gestión de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres USMP presentó seis proyectos orientados a las innovaciones tecnológicas; oportunidades de negocios y de proyección social a nuestra comunidad siendo esta una demostración de cómo desde la actividad académica se puede generar una cultura de innovación, generando espacios en la que nuestros estudiantes puedan poner en práctica todo su potencial de creatividad, descubrimiento e invención, indistintamente de la naturaleza de la carrera.

Dentro de estos proyectos, resaltaron un APP para mejorar la atención del servicio a los alumnos de nuestra Facultad, proporcionando disponibilidad de información, consultas abiertas, actualización diaria, orientación del carnet virtual, entre otros. En lo social, se presentó una propuesta basada en mejorar el programa social de la Oficina Municipal de Atención para Personas Discapacitadas (OMAPED) del distrito de Santa Anita, denominada: “Más capacidad, menos incapacidad”, el cual busca descentralizar el desarrollo de las actividades productivas, deportivas y educativas de jóvenes con habilidades distintas del distrito.

La Escuela Profesional de Gestión de los Recursos Humanos reafirma su compromiso por una enseñanza de calidad en la formación de jóvenes profesionales de Recursos Humanos, con competencias y sensibilidad social para que sean actores de cambio en su comunidad o empresa.